Publié le 4 juin 2026
Ville de Québec
Travailler à la Ville de Québec, c’est contribuer chaque jour au bien-être et à la sécurité des citoyens, tout en participant à l’évolution d’une ville moderne, dynamique et culturelle. C’est l’occasion de développer ses compétences dans un environnement stimulant, entouré d’équipes engagées. La Ville offre des conditions de travail avantageuses et des mandats motivants qui permettent de s’épanouir professionnellement. Avec plus de 8 000 employés répartis dans 33 unités administratives, les domaines d’emploi sont variés : administration, environnement, culture, sport, génie civil, technologies, droit, finances, et bien plus encore. Faire carrière à la Ville, c’est donner vie à Québec et participer activement à son développement.
Votre rôle principal sera de planifier, coordonner et assurer le suivi de l’ensemble des activités opérationnelles du service.
Relevant du directeur du Service de l’évaluation et en étroite collaboration avec la directrice de la Division de la stratégie et de
l'amélioration des pratiques, vous devrez :
- Agir comme pivot de gestion entre les orientations stratégiques et leur mise en oeuvre;
- Veiller à la cohérence des décisions, à l’arrimage entre les équipes et à l’atteinte des priorités organisationnelles;
- Contribuer à la performance globale du service en assurant la fluidité des processus et en soutenant les équipes;
- Coordonner des mandats transversaux et appuyer les directeurs de section dans la gestion de leurs activités;
- Participer à la prise de décision stratégique et opérationnelle;
- Analyser des situations complexes et assurer le suivi des dossiers prioritaires;
- Identifier et gérer les risques organisationnels;
- Contribuer à l’amélioration continue des pratiques en soutenant leur mise en oeuvre et leur évolution;
- Contribuer à une gestion optimale des ressources financières et à l’utilisation efficiente des capacités organisationnelles;
- Assurer le maintien d’une offre de service de qualité centrée sur les besoins de la clientèle;
- Développer et maintenir des liens de collaboration avec les partenaires internes et externes.
Pour faire partie de l'équipe, vous devez :
- Posséder un baccalauréat dans un champ d'études approprié, notamment en administration des affaires option gestion
urbaine et immobilière. Un diplôme de deuxième cycle sera considéré comme un atout;
- Détenir un minimum de huit années d'expérience pertinente à l'emploi, dont un minimum de cinq années dans un poste
ayant comporté des tâches de direction. Tout autre ensemble de formation et d'expérience jugé équivalent pourra être
considéré;
- Être membre en règle de l'Ordre des évaluateurs agréés du Québec;
- Agir comme un leader responsable en suscitant la rigueur et la collaboration;
- Être orienté vers l'atteinte de résultats concrets et mesurables;
- Exercer un leadership mobilisateur auprès des partenaires en étant rassembleur et en démontrant une capacité
d'influence accrue;
- Démontrer de solides habiletés à interagir avec les autres et à faire preuve de courage managérial dans vos actions et
décisions;
- Adopter une attitude bienveillante en posant des actions orientées vers les besoins du client;
- Être orienté vers l’innovation, avec une capacité à identifier et implanter de nouvelles approches.
Minimum de huit années d'expérience pertinente à l'emploi, dont un minimum de cinq années dans un poste ayant comporté des tâches de direction. Tout autre ensemble de formation et d'expérience jugé équivalent pourra être considéré.
129 591 $ à 158 102 $
16 juin 2026
CADRR-032-2026
Marie-Claude Groleau
marie-claude.groleau@ville.quebec.qc.ca
4186416411
