Publié le 10 juin 2024
MRC de Drummond
Située au sud-ouest de la région du Centre-du-Québec, la MRC de Drummond compte 18
municipalités locales dans lesquelles habitent plus de 110 000 personnes. Les compétences et les
mandats de la MRC sont variés : aménagement du territoire, gestion des matières résiduelles, gestion
des cours d’eau, évaluation foncière, développement culturel, développement des communautés,
sécurité publique et sécurité incendie. Le service d’évaluation foncière de la MRC partage ses
responsabilités avec une firme externe d’évaluation responsable de la signature des rôles. L’équipe
interne s’occupe de la mise à jour des rôles.
• La personne à la coordination assure une supervision rigoureuse des travaux de l’équipe;
• Superviser le travail des collègues : les accompagner pour le côté technique, tant au bureau que
sur le terrain;
• Vérifier les dossiers inspectés et fixer les valeurs de ces dossiers résidentiels et non résidentiels (permis,
vente et inventaire);
• Calcul de la proportion médiane ;
• Collaborer à la tenue à jour des rôles d’évaluation ; dossiers particuliers, superficies de terrains
particulières
• Répondre aux appels téléphoniques et aux contribuables lors des demandes de révision ou les
questionnements sur les valeurs
• Répondre aux questionnements des évaluateurs signataires sur l’équilibration des rôles d’évaluation
• Collaborer avec les évaluateurs signataires aux corrections d’office et aux demandes de révision ;
• Planifier les feuilles de route et les échéanciers à visiter par les techniciens, en concert avec les
adjointes administratives en évaluation foncière ;
• Participer à la recherche des titres des immeubles ciblés lors vente pour non-paiement d’impôt
foncier et valider les dossiers transmis pour vente.
• Organiser les rencontres mensuelles Planification générale de l’évaluation en concert avec la firme
en évaluation (mandatée).
• DEC technique estimation évaluation foncière ; excellente connaissance de la Loi sur la fiscalité
• Expérience : 5 ans et plus (résidentiel, multi résidentiel (5 logements et plus) et non résidentiel
• Expérience : 2 ans en gestion de personnel ou supervision d’équipe
• Attitude : À l’écoute, calme, sait cibler les enjeux que vivent les collègues, gère bien la pression
• Connaissance du logiciel PG
• Atouts :
o ventes pour non-paiement de taxes ; expérience dans le domaine municipal
o Leadership mobilisateur, capacité d'analyse et de résolution de problèmes
o Agilité et habile communicateur
DEC technique estimation évaluation foncière
5 ans et plus (résidentiel, multi résidentiel (5 logements et plus) et non résidentiel
logiciel PG
66 802$ à 81 466$
21 juin 2024 à 10h00
Yves Hamelin
yhamelin@sav3.ca
8194772230