Publié le 25 novembre 2022
Ministère des Affaires municipales et de l’Habitation (MAMH),
Notre ministère
Choisir le MAMH comme employeur, c’est l’occasion de
se réaliser au sein d’un ministère à échelle humaine en
jouant un rôle proactif, propice à l’amélioration de nos
milieux de vie.
Notre équipe
Notre Direction de la fiscalité et des relations de
travail municipales encadre et adapte le régime fiscal
municipal québécois, lequel permet aux municipalités
de disposer des ressources financières nécessaires
pour offrir des services à leurs citoyens, et ce, en
assurant l’équité, l’efficience, la transparence et la saine
gestion des finances publiques.
conseiller stratégiquement les autorités gouvernementales quant aux objectifs à poursuivre et aux axes de développement à privilégier dans ce domaine, notamment en élaborant des orientations de développement novatrices ou des modifications aux lois ou aux règlements;
orienter les recherches et les propositions de la DFRTM en matière d’évaluation foncière en procédant à l’analyse de questions complexes et souvent inédites;
maintenir et promouvoir les partenariats entre le gouvernement et les intervenants du domaine de l’évaluation foncière afin, notamment, de valider des propositions de développement et des avenues de solutions envisagées;
définir et promouvoir les actions à être posées quant à la formation des évaluateurs municipaux actuels et futurs, de concert avec l’Ordre des évaluateurs agréés du Québec et les institutions d’enseignement, de manière à assurer le renouvellement d’une main-d’œuvre compétente.
Exigences de l’emploi :
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) en administration des affaires, profil gestion urbaine, gestion immobilière ou toute autre discipline jugée pertinente.
La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Détenir 8 années d’expérience de niveau professionnel dans des activités reliées à l’évaluation et/ou à la fiscalité foncière.
Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Autre exigence reliée à l’emploi : Être membre de l’Ordre des évaluateurs agréés du Québec.
Vous vous distinguez par :
votre excellente maîtrise des communications orales et écrites;
votre expertise de pointe pour l’analyse de situations complexes et souvent inédites;
votre aptitude à faire preuve d’innovation;
votre capacité à anticiper les enjeux et les problématiques.
Vos centres d’intérêt et vos connaissances sont axés sur :
les lois et les règlements régissant la pratique de l’évaluation foncière municipale au Québec;
le Manuel d’évaluation foncière du Québec et son contenu;
le processus de confection et de tenue à jour du rôle d’évaluation foncière et de ses applications pratiques.
*Si vous détenez ce type d’expérience ou de connaissance, veuillez l’indiquer dans la section « Exigence et atouts spécifiés » de votre dossier de candidature les mots-clés suivants, à l’aide de la loupe :
EXP – Évaluation foncière municipale, communications, méthode d'analyse;
CON – Communications, gestion des incidents et des problèmes.
administration des affaires, profil gestion urbaine, gestion immobilière ou toute autre discipline jugée pertinente.
8
Entre 83 060 $ et 101 597 $ annuellement, selon expérience.
18 décembre 2022
Annie Vézina
recrutement@mamh.gouv.qc.ca
418 691-2015
